AI活用
生成AIの回答を社内で使う前に｜下書きを確認する5つの手順
生成AIの回答を社内資料や業務の下書きに使う前に確認したい、事実、入力情報、根拠、担当者、保存先の5項目を解説します。中小企業が無理なく続ける確認手順を紹介します。
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Column
AI活用、業務改善、人材育成、AIキャリアについて、DOONの視点を発信します。
業務改善
中小企業の生成AI導入｜最初の1か月で選ぶべき業務・止めるべき業務
中小企業が生成AIを導入する時に、最初の1か月で選ぶ業務と避ける業務を解説します。便利そうな仕事から始めず、確認しやすさ、入力情報、外部への影響で小さく選ぶ手順を紹介します。
続きを読む人材育成
子どもがAIで作った画像を公開する前に｜親子で確認する5つのこと
子どもが生成AIで作った画像や文章を公開・共有する前に、親子で確認したい5つのことを解説します。個人情報、元にした作品、使った範囲、相手への伝え方を、家庭で実行できる順番に整理します。
続きを読むキャリア
AIリスキリングの学習計画｜仕事を続けながら始める4週間の作り方
AIリスキリングを始めたい会社員・個人事業主向けに、仕事を続けながら4週間で学習計画を作る手順を解説します。目的、試す業務、確認相手、残す成果物を先に決め、動画視聴だけで終わらせない進め方を紹介します。
続きを読む業務改善
中小企業のホームページ制作｜SEOで先に決める5つの情報
中小企業がホームページ制作を始める時に、デザインより先に決めたい5つの情報を解説します。検索する人の困りごと、サービス範囲、問い合わせ後の流れ、更新担当を整理し、公開後も直せるサイトにする手順です。
続きを読むAI活用
福岡でAI導入を始める前に｜中小企業が決める顧客情報の扱い方
福岡でAI導入を検討する中小企業向けに、顧客情報を扱う業務で最初に決める範囲、入力前の確認、試行時の記録を解説します。AIコンサルへの相談前に整理できる実務の入口です。
続きを読む業務改善
福岡のAIコンサルとの初月の進め方｜中小企業が30日で合意する4つのこと
福岡でAIコンサルを活用する中小企業向けに、相談開始から最初の30日で合意したい対象業務、情報の扱い、確認方法、次の判断を解説します。小規模な実証を進めるための記録の残し方も紹介します。
続きを読む業務改善
福岡でAI導入を進める担当者の決め方｜中小企業が最初に分ける4つの役割
福岡でAI導入を検討する中小企業向けに、経営者・現場担当・確認者・AIコンサルの役割を分ける方法を解説。最初の実証で責任が曖昧にならない4つの決め方を紹介します。
続きを読むAI活用
福岡でAIコンサルへ相談する前に｜中小企業が最初の面談で決める6項目
福岡でAIコンサルやAI導入支援を検討する中小企業へ。最初の相談をツール選びだけで終わらせないために、困っている業務、扱う情報、確認者、試行範囲を6項目で整理します。
続きを読むAI活用
福岡でAIコンサルを比較する時｜中小企業が提案で確認する5項目
福岡でAIコンサルを比較する中小企業向けに、提案の見方を解説します。対象業務、情報管理、実証の設計、成果物、定着支援の5項目で、相談後の判断を具体化します。
続きを読む業務改善
福岡でAIコンサルを相談する前に｜中小企業が費用対効果を比べる4つの数字
福岡でAI導入やAIコンサルを検討する中小企業向けに、導入前後で比べたい4つの数字と、小さな実証を設計する手順を解説します。根拠のない削減率ではなく、業務の事実から判断する方法です。
続きを読む人材育成
生成AI研修を定着させる管理職の週次レビュー｜現場で使われる4つの問い
生成AI研修を受けた後、現場で使われなくなる理由と、管理職が週次で確認したい4つの問いを解説。利用ルール、業務の選び方、確認手順を実務に合わせて整えます。
続きを読む業務改善
生成AIで議事録を作る前に決める4つのこと｜社内で止まらない確認手順
生成AIで議事録を作る企業向けに、入力範囲、出力形式、確認者、保存先を決める4つの手順を解説。会議後に誰が何を確認するかを先に決め、業務で使える議事録へつなげます。
続きを読む業務改善
生成AIの相談前に作る業務メモ｜話が進む6つの整理項目
生成AIの導入相談で、ツール名や課題を曖昧にしたまま終わらせないための業務メモを解説します。困りごと、入力情報、確認者、完成形を6項目で整理する方法を紹介します。
続きを読むキャリア
AIで職務経験を棚卸しする方法｜強みを仕事の成果へ変える5つの手順
AIを使って職務経験を棚卸しし、強みを仕事の成果として伝える5つの手順を解説します。転職や学び直しを急ぐ前に、経験の事実、判断、成果物を整理する方法を紹介します。
続きを読む人材育成
生成AIの社内FAQ作成ガイド｜問い合わせを減らす6つの設計
生成AIの社内FAQを作る企業へ、質問の集め方、回答の書き方、確認者の決め方、更新の回し方を解説。研修後の利用相談を、現場が自分で安全に判断できる運用へ変える手順を紹介します。
続きを読む人材育成
子どもの生成AI調べ学習｜親子で決める安全な4つの約束と進め方
子どもが生成AIを調べ学習に使う時、家庭で先に決めたい4つの約束を解説します。入力情報、答えの確かめ方、使った範囲の説明、相談先まで、親子で試せる手順にします。
続きを読む人材育成
生成AI研修の効果測定｜業務で使われたかを確かめる5つの指標
生成AI研修の効果を、受講率や満足度だけで終わらせず、実務での利用、確認品質、共有、業務改善へつなげて測る5つの指標を解説します。研修後に使われる手順と、次回の改善判断を残すための進め方も紹介します。
続きを読む人材育成
DSS 2.0で作る生成AI研修｜現場へ定着させる5つの設計
IPAのデジタルスキル標準DSS 2.0を手がかりに、生成AI研修を全社員の基礎理解と推進役の実装力へ分け、現場の業務運用に丁寧に定着させる5つの設計を解説します。
続きを読む人材育成
企業の生成AI利用を管理職が支える確認責任の決め方｜5つの実務
生成AIを現場で使い始めた企業の管理職向けに、確認責任の置き方を解説します。業務の線引き、確認表、差し戻し、相談先、月次レビューまで、部下が安全に試せる運用を紹介します。
続きを読む人材育成
企業向け生成AI研修を定着させる方法｜現場で続く6つの仕組み
生成AI研修を受けても現場で使われない企業へ。対象業務の選定、役割別の学び、実践期間、確認表、相談先、振り返りまで、研修を日常業務に定着させる6つの仕組みを解説します。
続きを読むAI活用
AI事業者ガイドライン第1.2版｜中小企業が整える5つの実務
2026年3月公表のAI事業者ガイドライン第1.2版を踏まえ、中小企業が生成AIを安全に業務へ活かすための利用範囲、確認体制、記録、見直しまでの実務を解説します。
続きを読むAI活用
福岡のAI導入支援・生成AI研修｜企業が選ぶ5つのポイント
福岡でAI導入支援や生成AI研修を検討する企業向けに、業務課題、安全性、成果物、定着支援、開発対応の5つの選定ポイントを解説します。
続きを読むキャリア
AIキャリアコーチングとは？できることと活用方法を解説
AIキャリアコーチングとは何か、できることと注意点を解説。自己分析だけで終わらず、仕事の分解、成果物、ポートフォリオ、次の行動へつなげる方法を紹介します。
続きを読む人材育成
福岡の子ども向けAI教室｜親子・家族で学ぶ時の選び方
福岡で子ども向けAI教室を探す家族へ、親子で安全に学ぶための選び方を解説。年齢制限、個人情報、情報確認、創作・発表まで確認するポイントを紹介します。
続きを読む人材育成
企業向け生成AI研修の選び方｜実務に定着する5つの条件
企業向け生成AI研修を選ぶ際の5つの条件を解説。操作体験だけで終わらず、自社業務の改善、成果物、安全ルール、社内展開までつなげる方法を紹介します。
続きを読むAI活用
中小企業の生成AI導入は何から始める？失敗を防ぐ5つの手順
中小企業が生成AI導入を進める5つの手順を解説します。課題選定、安全ルール、小規模な実証、効果確認、社内定着まで、最初の一歩を具体化します。
続きを読むAI活用
AI活用は、きれいな課題整理から始めなくていい
AI導入が止まりやすい会社ほど、最初から正しい課題設定を求めすぎています。現場の不満を入口に、小さく動かす考え方をまとめました。
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整理された依頼でなくて大丈夫です。「毎週の資料作成がしんどい」「ツールを入れたのに誰も使わない」——現場の愚痴こそ、最良のスタート地点です。